Gestionnaire de Portefeuille, Déploiement de réseau et Gouvernance en matière de sécurité (Montreal, QC, CA)

Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite!

La ou le Gestionnaire de Portefeuille, Déploiement de réseau et Gouvernance en matière de sécurité est responsable de la supervision stratégique, de la gouvernance de la performance financière et de la mise en œuvre des programmes de déploiement du réseau d’accès radio sans-fil, ainsi que des activités de vérification de site qui ont trait à la santé et à la sécurité. Agissant comme principal∙e responsable fonctionnel∙le pour un portefeuille assigné, la ou le gestionnaire de portefeuille s’assure que les programmes offerts par l’entremise des partenaires de services gérés sont en harmonie avec les objectifs de l’entreprise, les plans d’investissement, les normes de qualité, les exigences réglementaires, les attentes en matière de sécurité et les engagements envers la clientèle.

La ou le gestionnaire de portefeuille est responsable d’accroître le rendement du portefeuille, de gérer les risques et les dépendances, d’assurer la conformité contractuelle et de favoriser de solides liens avec les parties prenantes internes et externes. La personne titulaire du poste exerce un leadership pendant toutes les étapes de la mise en œuvre des programmes et s’assure que les initiatives sont menées à bien de façon sécuritaire et efficace, conformément aux priorités de l’entreprise.

Ce que vous ferez

Gouvernance et exécution

• Assurer une gouvernance et une supervision stratégique pour un éventail de programmes de déploiement de réseaux sans-fil offerts par l’entremise des partenaires de services gérés.
• Veiller à ce que les projets d’immobilisations soient menés à bien conformément aux exigences approuvées en matière de portée, d’échéancier, de budget, de qualité, de santé et de sécurité.
• Surveiller la santé du portefeuille, déterminer les risques, les dépendances, les contraintes et les obstacles à l’exécution, puis mettre en œuvre des plans d’atténuation afin d’obtenir de bons résultats.
• Établir et tenir à jour des cadres de gouvernance, des indicateurs de performance et des systèmes de production de rapports pour favoriser la transparence et la responsabilisation liées au portefeuille.
• Mener à bien des initiatives pour améliorer continuellement l’efficacité de la mise en œuvre, la qualité et l’expérience client, et favoriser l’excellence opérationnelle.
• Veiller à la conformité aux politiques de l’entreprise, aux exigences réglementaires et aux obligations contractuelles.

Gestion – Santé et sécurité

• Assurer la gouvernance et la supervision des activités de vérification de site qui ont trait à la santé et à la sécurité.
• Veiller à ce que toutes les activités de déploiement respectent les normes en matière de santé et de sécurité de l’entreprise, les exigences législatives et les meilleures pratiques de l’industrie.
• S’assurer que nos entrepreneurs et fournisseurs respectent les politiques en matière de santé et de sécurité, les exigences en matière d’audit et les plans de mesures correctives.
• Acheminer les préoccupations liées à la sécurité et collaborer avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes et atténuer les risques.
• Promouvoir et favoriser une culture de sécurité pour les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires de services gérés.

Gestion de la performance financière du portefeuille

• Gérer la performance financière du portefeuille, dont la supervision du budget, les prévisions, le suivi des dépenses et les analyses d’écart.
• Fournir des rapports mensuels et trimestriels sur le portefeuille, cerner les risques, les occasions et les tendances en matière de rendement.
• Trouver des occasions de réduire les coûts et d’améliorer la productivité en maintenant les engagements à l’égard de la qualité et de la clientèle.
• Collaborer avec le Bureau de gestion des projets, l’équipe Finances et l’équipe Prestation pour assurer une gestion efficace des capitaux et l’atteinte des objectifs d’affaires.

Gestion des partenaires et des parties prenantes

• Servir de point de contact principal pour les partenaires de services gérés, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs d’exécution et les engagements contractuels.
• Mener des revues de rendement et des forums sur la gouvernance avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les escalades hiérarchiques, régler des problèmes interfonctionnels et faciliter la prise de décisions rapides afin de favoriser la réussite des programmes.
• Entretenir de solides relations de travail avec le Bureau de gestion des projets, les équipes Ingénierie, Planification, Finances, Approvisionnement et Opérations, ainsi que les partenaires externes.
• Fournir à la direction des rapports clairs et concis sur le rendement du portefeuille, les risques, la situation financière et les initiatives stratégiques.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en génie, en télécommunications, en administration des affaires, en gestion de projets ou dans un domaine connexe – certification de professionnel en gestion de projets (PMP), de préférence.
• Au moins sept années d’expérience en télécommunications, en déploiement d’infrastructure, en gestion de programmes ou de portefeuilles.
• Expérience en gestion de programmes d’immobilisations de grande envergure et de modèles d’exécution gérés par des fournisseurs.
• Solide compréhension du déploiement de réseaux sans-fil et d’infrastructure, de la gestion de la construction et des pratiques en matière de santé et de sécurité.
• Expérience avérée en gouvernance de portefeuille, en gestion financière, en gestion des risques et en mobilisation des parties prenantes.
• Leadership démontré en gestion d’équipes interfonctionnelles et de partenaires externes.
• Solide capacité d’analyse et excellentes aptitudes en communication, en négociation et en présentation à la haute direction.

• Bilinguisme (anglais et français), obligatoire.
• Aptitudes marquées pour la communication verbale et écrite, la présentation et la gestion des parties prenantes, dans les deux langues officielles.

Ce que vous apporterez

• Réflexion stratégique
• Gouvernance de portefeuille
• Sens des finances
• Gestion des problèmes et des risques
• Gestion des fournisseurs et des contrats
• Leadership et aptitudes d’influence
• Gestion des parties prenantes
• Leadership en matière de santé et de sécurité
• Amélioration continue
• Communications – haute direction

Mesures de succès

• Atteinte des objectifs liés à l’exécution du portefeuille (échéancier, portée, coûts et qualité).
• Respect des exigences en matière de santé et de sécurité et des normes d’audit.
• Performance financière et précision des prévisions.
• Rendement des partenaires de services gérés et conformité contractuelle.
• Satisfaction des parties prenantes et atténuation efficace des risques.
• Amélioration continue et gains d’efficacité opérationnelle.

​Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction : Gestion de projets & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 313561
 

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

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