Conseiller, Ventes & Service à la clientèle

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

47,100 - 57,500

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Si aider les autres est pour vous une véritable passion et que vous êtes connu pour votre entregent et vos talents de communicateur, vous pourriez être la personne tout indiquée pour ce poste! En tant que Conseiller des ventes et du service à la clientèle, vous deviendrez un conseiller de confiance, avec pour mission d’aider les Canadiens à protéger les choses qui leur tiennent à cœur. 

Nous vous fournirons le mentorat et la formation dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière, et vos succès seront reconnus avec notre Programme annuel de bonis, mais aussi avec notre offre de cheminement de carrière accéléré, qui vous permettra de décrocher une promotion après six mois de service. 

Prêt à prendre les commandes de votre carrière? Joignez-vous à notre équipe. Chez nous, votre carrière sera sans limites. 

Votre horaire : 

La formation dure trois mois : 

• Pendant les deux premiers mois : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h. 
• Pendant le dernier mois : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 10 h à 19 h. 

Après la formation, vous travaillerez selon un horaire de soir de 40 heures par semaine : 

• Du lundi au vendredi de 11 h à 20 h, ainsi qu’un samedi sur quatre en rotation.  
• En bonus, tous vos quarts de travail de soir seront bonifiés par une prime de soir. 

Lieu de travail : 

Chez belairdirect, vous bénéficierez d’une formule de travail hybride qui vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle. Ce poste est rattaché à notre bureau de Laval (600 Lucien Paiement). 

Veuillez noter que la date d’entrée en poste est en octobre 2026. 

Ce que vous ferez : 

• Jouer un rôle clé en assurant la meilleure protection possible des actifs les plus précieux de nos clients en les conseillant pour qu’ils fassent des choix éclairés, en répondant à leurs questions sur les produits et en les conseillant tout au long du processus. 
• Analyser les besoins des clients, promouvoir les produits et services et proposer des choix et des solutions novatrices. 
• Aider les clients de l’assurance auto et de l’assurance habitation à faire leur choix parmi les différentes solutions d’assurance proposées. 
• Prendre part au développement de nouvelles initiatives, et soutenir leur mise en œuvre. 

Ce qu’il vous faut : 

• Au moins un an d’expérience dans un poste similaire. 
• Le bilinguisme en anglais et en français est recommandé. Nécessite de répondre aux appels et de fournir des services à une clientèle anglophone et francophone de façon régulière.
• Fort esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des collègues sur divers projets, mais également aisance à travailler de manière autonome. 
• Compétences en communication manifestes, capacité de faire preuve d’écoute et d’empathie envers les autres. 
• Approche axée sur l’écoute des clients et volonté de mettre vos compétences en matière de conseils au service des clients. 
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à garder son sang-froid sous pression. 
• Excellentes compétences en informatique et capacité à jongler entre plusieurs systèmes simultanément. 
• Volonté de passer l’examen provincial pour obtenir votre permis d’assurance. 
• Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, mais les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada. 
• Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste dans un centre d’appels entrants et que nous recherchons des candidats qui acceptent de travailler le soir, le samedi et, à l’occasion, les jours fériés.

Au Québec, nos agents doivent réussir leur certification de l’AMF pour exercer le métier. Afin d’être considéré pour notre parcours de formation, vous devez répondre à l’une des exigences suivantes :  

• Vous avez obtenu un DEC, un BAC ou une Maîtrise; OU 
• Vous avez obtenu un AEC en Assurances de dommages; OU 
• Vous détenez un DES/DEP ET cumulez trois ans d’expérience à temps plein sur le marché du travail canadien. 
• Si vos diplômes ont été obtenus à l’extérieur du Canada, il est impératif d’être en possession d’une équivalence pour ces diplômes. 

Ne vous inquiétez pas, nous vous guiderons à chaque étape du processus! Nous vous demanderons également des documents justificatifs.  

#LI- Hybrid 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.