Fiscalité et droit - Prix de transfert - Nouveau diplômé 2027 - Emplacements multiples (Toronto, ON, CA, M5H 0A9)

Type de poste :  Nouveau diplômé 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande : 134624 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

À quoi ressemblera votre journée type?  

Votre rôle à titre d’analyste, Prix de transfert, chez Deloitte : 

• Comprendre et appliquer les concepts de l'OCDE en matière de prix de transfert  

• Participer aux réunions et aux entretiens avec les clients 

• Analyser et aider les clients à élaborer des politiques interentreprises pour les produits tangibles, les services, les biens intangibles et les transactions financières 

• Effectuer des analyses de risque des entreprises en examinant leurs activités et en identifiant les problèmes potentiels en matière de prix de transfert  

• Effectuer des recherches et des analyses de marché pour aider les clients en matière de prix de transfert  

• Préparer des modèles financiers et économiques complets pour aider à établir ou à soutenir les politiques de prix de transfert  

• La rédaction de rapports, d'analyses et de présentations sur les prix de transfert. 

Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. 

Renseignements sur l’équipe  

L’équipe Prix de transfert de Deloitte, gérée à l’échelle mondiale, aide les entreprises à atténuer leurs risques en alignant des olutions pratiques relatives aux prix de transfert sur leurs opérations et leurs objectifs mondiaux, en appuyant leurs activités de documentation stratégique pour soutenir les pratiques de prix de transfert et en gérant les litiges de manière efficace. Les services fiscaux de Deloitte sont un pilier de la croissance du Cabinet au Canada et dans le reste du monde. Deloitte a été reconnu en tant que meilleur cabinet pour la prestation de services de fiscalité et de prix de transfert. La gamme de services Prix de transfert prend rapidement de l’expansion au sein du cabinet canadien. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique qui favorise la créativité et la communication.  

Assez parlé de nous, parlons de vous  

Vous correspondez au profil recherché? 

• Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle dans une des disciplines suivantes : économie, commerce, affaires, finances, comptabilité, droit, mathématique ou statistique. La progression vers une maîtrise dans l'un de ces domaines est considérée comme un atout. 

• Vous êtes un leader doté d’initiative, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe. 

• Vous possédez des compétences supérieures en analytique et en résolution de problèmes. 

• Vous possédez des compétences exceptionnelles en rédaction et en relations interpersonnelles, ainsi qu’une capacité démontrée de travailler efficacement au sein d’une équipe, et vous êtes à l’aise de travailler dans un contexte de délais serrés et de conditions qui évoluent continuellement.  

• Vous avez acquis de l’expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout).  

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. 

Rémunération totale   

L'échelle salariale pour ce poste est de 65 000 $ à 68 000 $, et les candidats peuvent être admissibles à notre programme de primes. Deloitte est juste et compétitif en ce qui concerne les salaires de ses employés. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre divers postes, industries, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos collaborateurs et sur la récompense de la valeur qu'ils apportent.  

Notre programme de rémunération globale va bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçu pour reconnaître les contributions des employés, encourager le bien-être personnel et soutenir la croissance de l'entreprise.  Outre un salaire de base compétitif et des possibilités de rémunération variable, nous proposons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation centrée sur les personnes. Voici quelques exemples représentatifs : 4 000 $ par année pour des prestations de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (y compris 10 fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de « journées Deloitte »), des modalités de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d’ici le 18 septembre 2026 à 23h59 TE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.