Consultant(e) - Ingénierie financière et modélisation | Risque de crédit (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 135435 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Lancez votre carrière dans le monde de la modélisation financière

Vous êtes passionné(e) par la finance, les données et la résolution de problèmes complexes? Vous souhaitez travailler sur des projets concrets auprès des plus grandes institutions financières canadiennes tout en développant rapidement votre expertise?
Joignez-vous à notre équipe « Ingénierie financière et modélisation » à Montréal et participez à des projets à fort impact liés au risque de crédit, à la réglementation bancaire et à l'innovation analytique.

À quoi ressemblera votre journée type

Dès votre arrivée, vous serez impliqué(e) dans des projets stimulants et travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes reconnus dans leur domaine.
Vous aurez l'occasion de :

• Réaliser des analyses quantitatives, statistiques et économétriques à partir de données réelles;
• Développer, valider et auditer des modèles de risque de crédit (PD, LGD et EAD);
• Participer à des projets liés aux normes IFRS 9 ainsi qu'aux exigences réglementaires du secteur bancaire, notamment celles du BSIF et de l'AMF;
• Collaborer avec les équipes Risque, Finance, Audit et Affaires de grandes institutions financières;
• Contribuer à la résolution de défis complexes et à la conception de solutions innovantes pour nos clients.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe « Ingénierie financière et modélisation » accompagne les institutions financières canadiennes dans le développement, la validation et l'amélioration de modèles quantitatifs. Nous intervenons sur des projets liés au risque de crédit, à la gouvernance des modèles, aux tests de résistance et aux enjeux réglementaires.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où l'apprentissage continu, le partage des connaissances et le mentorat font partie du quotidien.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Ce que nous recherchons
Formation

•  Maîtrise en ingénierie financière, en finance, en mathématiques financières, en statistique, en économétrie, en économie appliquée ou dans un domaine connexe;
• Les titres CFA, FRM ou PRM constituent un atout.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des concepts de risque de crédit, notamment la probabilité de défaut (PD), la perte en cas de défaut (LGD) et l'exposition au défaut (EAD);
• Connaissance des principes de modélisation quantitative et des méthodes statistiques appliquées à l'analyse de données;
• Maîtrise d'au moins un des langages suivants : Python, SAS, MATLAB ou R;
• Une connaissance de SQL et des bases de données constitue un atout.

Compétences relationnelles

• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Curiosité intellectuelle et désir constant d'apprendre;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique axé sur le travail d'équipe;
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Pourquoi nous joindre?

• Travailler sur des projets ayant un impact direct sur les décisions stratégiques des principales institutions financières canadiennes;
•  Apprendre auprès d'experts reconnus en modélisation quantitative et en gestion des risques;
• Développer rapidement vos compétences grâce au mentorat, à la formation continue et à l'exposition à des projets variés;
• Bâtir une carrière à la croisée de la finance, de la technologie et de l'analytique avancée.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.