Analyste, Incitations mondiales à l'investissement et à l'innovation (Gi3) - Stagiaire (8-16 mois) (Toronto, ON, CA, M5H 0A9)

Type de poste :  Stagiaire en alternance/stagiaire 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande : 134625 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Êtes-vous un étudiant qui cherche à faire un stage coop ou un stage? Chez Deloitte, vous aurez la possibilité de travailler auprès d’un large éventail de clients, dans différents secteurs industriels, tout en ayant accès à un réseau puissant et diversifié, capable de répondre aux préoccupations les plus pressantes et de relever les défis les plus complexes des clients.  
 

À quoi ressemblera votre journée type?  

Notre clientèle comprend aussi bien des entreprises de technologies en démarrage que de grandes sociétés canadiennes et multinationales. En tant que professionnel des technologies Gi3 chez Deloitte :  

• Vous utiliserez vos connaissances techniques et votre expérience pour évaluer les projets technologiques de nos clients en fonction des critères d'admissibilité aux crédits d'impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE) ; 

• Vous ferez preuve de curiosité et d’intérêt envers les nouveautés technologiques, quelles qu’elles soient, en demeurant à l’affût des technologies émergentes dans votre domaine technique; 

• Vous communiquerez directement et indirectement avec nos clients pour comprendre leur technologie, leurs produits et leurs opérations afin de déterminer lesquelles de leurs activités sont admissibles à la RS&DE et à d'autres incitatifs gouvernementaux; 

• Vous communiquerez, par l’intermédiaire de rapports de projet techniques, comment les activités de recherche et de développement du client répondent aux exigences d'admissibilité du programme de RS&DE et de divers programmes incitatifs; 

• Vous aiderez nos clients à compiler la documentation disponible comme preuve à l'appui de leurs demandes de RS&DE et d'incitatifs gouvernementaux. 

Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. 

Renseignements sur l’équipe  

Nous sommes à la recherche de stagiaires ou stagiaires en alternance qualifiés en ingénierie/sciences qui se joindront à notre équipe Gi3. L’équipe Gi3 de Deloitte est le chef de file des incitatifs liés à l’innovation au Canada et dans le monde. Nous aidons les entreprises canadiennes à devenir plus compétitives à l'échelle mondiale en les conseillant sur les stratégies commerciales et financières à adopter pour accéder aux crédits d'impôt pour la RS&DE et aux incitations gouvernementales pour soutenir l'innovation technologique. 

• Technologies, médias et télécommunications (TMT): Nous recherchons des stagiaires en alternance qui poursuivent des études en génie ou en sciences spécialisés dans les disciplines du génie logiciel, de l'informatique et de l'ingénierie électrique/informatique pour rejoindre notre équipe. 

• Fabrication (MFG): Nous recherchons des stagiaires en alternance qui poursuivent des études en génie ou en sciences axées sur le génie mécanique, chimique et électronique, et la physique ou les sciences de la vie, qui se joindront à notre équipe.  

Assez parlé de nous, parlons de vous  

Vous correspondez au profil recherché?  

• Travailler en vue d'obtenir un diplôme d'ingénieur/scientifique/technologue en ingénierie dans l'un des secteurs industriels suivants : 

• • TMT – vous poursuivez des études en vue d'obtenir un diplôme de premier cycle en informatique et/ou en génie informatique/logiciel 

• • Fabrication – vous poursuivez des études en vue d'obtenir un diplôme de premier cycle en génie mécanique, chimique ou électrique, en chimie, en biologie ou en physique. 

• Vous êtes curieux sur le plan technique et vous vous intéressez aux développements technologiques émergents, en particulier dans votre domaine d'intérêt technique. 

• Vous possédez des compétences supérieures en communication écrite et verbale, et la capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles approches et solutions de façon créative pour répondre aux besoins des clients. 

• Vous avez d’excellentes compétences en leadership et en habiletés interpersonnelles, et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, tout en étant autonome et capable de travailler individuellement.  

• La capacité de travailler dans un contexte dynamique, avec des échéances concurrentes et des conditions et des besoins du client qui évoluent constamment, et de l’expérience dans un milieu technique ou d’ingénierie seraient un atout. 

• Vous maîtrisez les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) 

Québec : Nous exigeons des compétences linguistiques de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités en dehors du Québec et dont la première langue est l'anglais. 

Rémunération totale   

L'échelle salariale pour ce poste est de 54 000 $ à 57 000 $ et les candidats peuvent être admissibles à notre programme de primes. Deloitte est juste et compétitif en ce qui concerne les salaires de ses employés. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre divers postes, industries, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos collaborateurs et sur la récompense de la valeur qu'ils apportent.   

Notre programme de rémunération globale va bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçu pour reconnaître les contributions des employés, encourager le bien-être personnel et soutenir la croissance de l'entreprise.  Outre un salaire de base compétitif et des possibilités de rémunération variable, nous proposons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation centrée sur les personnes. Parmi les exemples représentatifs, citons les modalités de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d’ici le 18 septembre 2026 à 23h59 TE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.