Associé(e) Régional(e) des Ventes (Canada, ON, CA)

employé permanent à temps plein 

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Nous sommes à la recherche d’un associé régional des ventes ou d’une associée régionale des ventes. Ce rôle est disponible en mode hybride dans un de nos bureaux au Canada.

Vous voulez vous joindre à l'équipe des ventes de l’une des principales compagnies d’assurance au Canada et d’un employeur de premier plan? L’équipe interne de vente de la Canada Vie est peut-être l’endroit idéal pour vous. Vous pourrez y tisser des liens avec des personnes dont la fibre entrepreneuriale, l’enthousiasme et l’énergie sont sans égal. Il s’agit d’un excellent point d’entrée pour poursuivre votre parcours professionnel de rêve à la Canada Vie. 

En tant qu’associé régional ou associée régionale des ventes (Assurance), vous collaborerez avec l’équipe responsable pour faire croître les ventes d’assurance et fonds distincts dans le territoire auquel vous serez rattaché. Vous appuierez votre équipe en assurant la gestion des activités, en soutenant la mise en œuvre des plans d’affaires du territoire et en prenant part à d’autres initiatives génératrices de ventes. Vous travaillerez aussi directement avec les conseillers en sécurité financière pour les aider à comprendre le processus relatif aux affaires nouvelles et fournir des ressources afin de répondre à différentes demandes sur l’assurance. 

Ce que vous ferez : 

• Offrir de la formation aux conseillers en sécurité financière sur notre processus relatif aux affaires nouvelles 
• Soutenir les occasions de vente en répondant aux demandes de renseignements des conseillers en sécurité financière 
• Préparer des rapports sur les occasions, la gestion des activités et les résultats de vente dans Salesforce 
• Préparer des campagnes et des événements spéciaux et participer à leur mise en place 
• Mettre en œuvre des tactiques en matière de soutien aux ventes et à l’exploitation 
• Organiser des réunions d’équipe hebdomadaires avec vos partenaires des ventes pour travailler sur des initiatives de croissance à ce chapitre 
• Offrir de la formation aux conseillers en sécurité financière sur notre processus relatif aux affaires nouvelles 
• Soutenir les occasions de vente en répondant aux demandes de renseignements des conseillers en sécurité financière 
• Entrer et tenir à jour les renseignements sur le conseiller dans Salesforce, au besoin 
• Offrir un soutien aux ventes général, au besoin 
• Faire des présentations aux cabinets de conseillers en sécurité financière avec les partenaires de vente 

Ce que vous apporterez : 

• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
• Études postsecondaires dans un domaine pertinent (c.-à-d. affaires, économie, psychologie, sociologie, etc.) 
• Attitude axée sur les ventes 
• Esprit d’initiative pour aider l’équipe à réaliser des ventes 
• Créativité 
• Esprit de collaboration et d’équipe 
• Sens aigu de l'organisation 
• Connaissance technique et maîtrise des produits Microsoft Office 
• Souci d’atteindre les objectifs 
• Expérience liée au programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) ou aux services financiers, un atout 

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de  50,900$ et un maximum de  76,400$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse [email protected]. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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