Chargée/chargé de projet, Surveillance et interventions en matière de cybersécurité (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé de projet, Surveillance et interventions en matière de cybersécurité Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.   

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Ce que vous devez savoir

La Banque du Canada s’engage à protéger le système financier et les infrastructures essentielles du pays en adoptant des pratiques de cybersécurité novatrices et tournées vers l’avenir.

Le Portefeuille de la surveillance et des interventions en matière de cybersécurité est responsable des capacités qui permettent à la Banque de détecter les cybermenaces, d’enquêter sur celles-ci et d’y réagir. Comme notre programme de cybersécurité continue d’évoluer, nous recherchons une chargée ou un chargé de projet d’expérience pour diriger la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à renforcer les capacités de cyberdéfense et la résilience opérationnelle de la Banque.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes techniques, des parties prenantes des secteurs d’activité, des équipes de projet, des fournisseurs et des cadres supérieurs afin de mener à bien des projets de cybersécurité complexes et d’atteindre les résultats opérationnels escomptés.

Ce que vous ferez

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes : 

• Diriger la planification et l’exécution de bout en bout de projets de cybersécurité complexes, depuis le lancement et l’analyse des options jusqu’à la mise en œuvre, la transition opérationnelle et la concrétisation des avantages
• Adapter les approches de mise en œuvre à la complexité des projets, aux risques et aux besoins opérationnels, et établir des descriptifs détaillés de projet, des plans intégrés, des calendriers, des budgets, des prévisions de ressources, des structures de gouvernance et des contrôles relatifs à l’exécution de projets
• Cerner et gérer les risques, les enjeux, les changements de portée et les interdépendances des projets, et recommander aux responsables de projet et aux comités de gouvernance des stratégies d’atténuation, des compromis et des décisions concernant la réalisation
• Surveiller le rendement des projets et prendre des mesures correctives lorsque leur réalisation s’écarte de la portée, de l’échéancier ou du budget approuvés, des exigences de qualité ou des résultats visés
• Préparer et présenter à la Haute Direction, aux responsables de projet et aux comités de gouvernance des rapports d’étape, des options, des recommandations et des documents d’aide à la décision concis
• Collaborer avec les clients et les parties prenantes de la Cybersécurité, des Technologies de l’information et d’autres départements de la Banque, ainsi qu’avec des fournisseurs et des partenaires externes, pour concilier des priorités concurrentes, nouer des relations efficaces et établir une responsabilité partagée à l’égard des résultats des projets
• Contribuer à la planification du portefeuille en évaluant les priorités, la capacité de réalisation, les besoins en ressources et les dépendances, tout en veillant à ce que les résultats répondent aux exigences organisationnelles ainsi qu’aux exigences liées à la cybersécurité, à la résilience opérationnelle, à la qualité et à la gouvernance
• Diriger les activités de préparation à la mise en œuvre et de transition vers les opérations, fournir des conseils en gestion de projet aux personnes participantes et améliorer les pratiques, contrôles et méthodes d’exécution dans l’ensemble de la Section de la cybersécurité

Ce qu’il vous faut pour réussir

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide expérience de l’application de pratiques de gestion de projet à la réalisation d’initiatives complexes liées aux technologies, à la cybersécurité ou aux opérations dans une grande organisation. Vous avez une expérience reconnue de la direction d’équipes de projet multidisciplinaires, de la gestion de budgets et de ressources, de l’établissement de structures de gouvernance ainsi que de la résolution de risques, d’enjeux et d’interdépendances complexes.

Vous êtes en mesure d’analyser des situations ambiguës, de formuler des options et des recommandations concrètes et d’expliquer à des cadres supérieurs et à des instances de gouvernance les conséquences des compromis liés à la réalisation des projets. Vous savez établir des relations productives au-delà des frontières organisationnelles, exercer une influence auprès de parties prenantes ayant des priorités différentes et assumer la responsabilité des résultats convenus.

Vous avez de l’expérience dans l’adaptation des méthodes de gestion de projet aux différents environnements de prestation et dans l’accompagnement des participants aux projets tout au long de la planification, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la mise en œuvre et de la transition aux opérations.

Vos études et votre expérience

Ce poste exige généralement une expérience pertinente acquise dans l’un ou l’autre des contextes suivants :

• six années d’expérience pertinente et un baccalauréat dans un domaine connexe
• sept années d’expérience pertinente et un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe
• une combinaison équivalente d’études et d’expérience

Atouts

• Expérience de la réalisation de projets liés à la cybersécurité, aux opérations de sécurité, à la sécurité infonuagique ou aux infrastructures technologiques
• Connaissance des concepts de cybersécurité comme la détection des menaces, l’intervention en cas d’incident, la surveillance de la sécurité, la gestion de l’identité ou les renseignements sur les menaces
• Expérience de travail dans des environnements Agile, hybrides ou itératifs
• Connaissance de la gestion de portefeuilles de projets et des processus de planification stratégique
• Certification en gestion de projet, comme PMP, PRINCE2, Agile ou Scrum, ou une certification équivalente
• Expérience de travail dans un environnement fortement réglementé ou dans un environnement d’infrastructures essentielles

Ce qui rend ce rôle passionnant

Ce rôle vous offre une occasion unique de contribuer à façonner les capacités de cybersécurité de la Banque. Vous travaillerez aux côtés de spécialistes chevronnés de la cybersécurité tout en dirigeant des initiatives qui renforceront directement la capacité de l’organisation à se protéger contre des cybermenaces en constante évolution. Votre travail contribuera à protéger les systèmes et les services essentiels qui soutiennent le bon fonctionnement du système financier canadien.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.