Spécialiste principal(e), Politiques et assurance en matière de gouvernance des données (Toronto, ON, CA, M5H 0A9)

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 133872 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Contribuez à façonner la façon dont les données sont régies, protégées et rendues fiables en concevant des politiques, des contrôles et des cadres de surveillance qui favorisent une croissance et une innovation commerciales responsables.

À quoi ressemblera votre journée type

en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais.

Dans ce rôle clé, vous renforcerez les capacités de gouvernance des données grâce à la conception, à la surveillance et à l’amélioration continue des contrôles, des normes et des paramètres de gouvernance des données.

Vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Soutenir la conception et la modernisation des politiques, des cadres, des normes, des contrôles et des procédures de soutien en matière de gouvernance des données d’entreprise, y compris le processus d’inventaire des politiques en matière de données;
• Coordonner la surveillance du programme de gouvernance des données, y compris les indicateurs clés de performance (ICP), les indicateurs de risque et les rapports de conformité;
• Soutenir la production de rapports sur la gouvernance des données, de tableaux de bord, de mesures et d’éléments probants pour soutenir les exigences en matière de leadership, d’audit, de réglementation et d’assurance;
• Surveiller les tendances sectorielles, les risques émergents et les développements réglementaires afin de s’assurer que les pratiques de gouvernance demeurent actuelles et efficaces;
• Conseiller les parties prenantes sur les exigences en matière de gouvernance des données tout au long du cycle de vie des données, de la création et de l’utilisation à la conservation et à la suppression;
• Soutenir les forums de gouvernance, les groupes de travail et les activités d’engagement des parties prenantes dans l’ensemble de l’entreprise;
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des équipes des services et des technologies, en contribuant à traduire les exigences des politiques en résultats concrets en matière de gouvernance.

Renseignements sur l’équipe

Ce rôle fait partie de l’équipe Gestion des risques et des relations de confiance liés aux données de Deloitte au sein de la fonction Gestion de la réglementation, de la qualité, des risques et de la réputation (GRQRR). Nous formons une équipe diversifiée de professionnels qui se spécialisent dans la gouvernance de l’IA, la gouvernance des données, la protection des renseignements personnels et la confidentialité, ainsi que la gestion de l’information et des dossiers. Ensemble, nous aidons à faire en sorte que les données de Deloitte soient fiables, protégées, repérables et prêtes à soutenir l’innovation et la prise de décisions éclairées. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes : 

• Au moins trois années d’expérience dans les domaines de la gouvernance des données, de la gouvernance de l’information, de la gestion des dossiers ou d’une discipline connexe;
• Excellente compréhension des cadres de gouvernance des données, des politiques, des normes, des contrôles et des modèles d’exploitation;
• Expérience dans la conception, la documentation, la surveillance et l’évaluation des contrôles de gouvernance des données et des exigences en matière de conformité;
• Connaissance des concepts de gouvernance des données, notamment la qualité des données, les métadonnées, la classification, la conservation, la gestion de l’accès, la gérance et la gestion du cycle de vie des données;
• Expérience dans l’élaboration de mesures de gouvernance des données, de tableaux de bord, d’indicateurs de rendement clés et de rapports pour les cadres supérieurs et les organismes de gouvernance;
• Capacité d’évaluer l’efficacité des contrôles, de cerner les risques et les lacunes et de recommander des mesures correctives pratiques;
• Solides compétences en analytique, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, et capacité d’expliquer les exigences en matière de gouvernance des données en termes clairs;
• Expérience de collaboration entre plusieurs groupes de parties prenantes dans un environnement d’entreprise complexe.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts : 

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de l’information et des données, en analytique des données, en systèmes d’information, en intelligence artificielle, en bibliothéconomie et en sciences de l’information, en gestion de la technologie ou dans un domaine connexe;
• Attestations pertinentes d’associations sectorielles reconnues (p. ex., DCAM, DAMA, IAPP, ARMA ou AIIM);
• Connaissance de Microsoft Purview, Collibra, Informatica, AvePoint, ServiceNow et/ou de plateformes de gouvernance et de conformité similaires;
• Connaissance de la gouvernance de l’IA, de l’IA responsable, de la confidentialité et des pratiques de gestion du cycle de vie des données;
• Compréhension des cadres de gouvernance et de contrôle tels que DCAM, DAMA-DMBOK, NIST et ISO;
• Expérience dans le soutien d’audits, d’examens réglementaires ou d’évaluations de la conformité.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 69,000 $ à 114,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.