Chef de programme stratégique, Émission des billets (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chef de programme stratégique, Émission des billets 
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.  

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

À propos du poste 
En tant que Chef de programme stratégique, Émission des billets, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de la prochaine génération de billets de banque canadiens. Relevant de la directrice générale déléguée ou du directeur général délégué, Monnaie, vous dirigerez l’exécution de bout en bout du programme d’émission de billets de la Banque, en formulant des conseils stratégiques et en chapeautant les initiatives liées aux billets de 5 $, 10 $, 20 $, 50 $ et 100 $. 

Dans un environnement complexe où les projets s’étendent sur plusieurs années et font intervenir de multiples fournisseurs, partenaires d’expertise et parties prenantes, vous assurerez la direction générale du programme d’émission des billets tout au long du cycle d’émission. Vous contribuerez à orienter les décisions stratégiques et à assurer l’alignement entre les objectifs et les résultats afin de soutenir la réussite de ce programme national à grande visibilité.

Bien que le poste ne soit pas rattaché à des subalternes directs, vous ne manquerez pas d’occasions d’influencer les résultats grâce au leadership matriciel, à la collaboration interfonctionnelle et aux interactions avec les fournisseurs et partenaires externes. 

Ce que vous ferez 
Dans le cadre de vos fonctions, vous offrirez des conseils aux échelons supérieurs et superviserez le programme d’émission de billets de la Banque. Vous collaborerez étroitement avec des cadres de niveau supérieur, des spécialistes internes et des fournisseurs externes pour évaluer les implications stratégiques, les priorités, les risques, les compromis et les points de décision clés. Vous favoriserez la prise de décisions éclairées et contribuerez à la réussite du programme dans le cadre de multiples initiatives liées aux billets.

Plus précisément, vous devrez :

• appliquer des pratiques rigoureuses de gestion de programme pour piloter simultanément plusieurs initiatives et assurer leur harmonisation, de la définition de la stratégie jusqu’à la réalisation des résultats attendus
• établir et superviser des cadres de gouvernance qui favorisent la prise de décisions, la résolution des problèmes et la reddition de comptes dans le cadre du programme
• préparer des notes d’information, des recommandations et des analyses à l’intention de la haute direction concernant des questions stratégiques, la dynamique des fournisseurs, les risques liés au programme et les décisions importantes 
• établir et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes, les spécialistes, vos pairs et les fournisseurs externes pour favoriser l’alignement stratégique et faire progresser la réalisation des objectifs du programme 
• évaluer les capacités, les contraintes, la capacité opérationnelle et les risques d’exécution des fournisseurs afin de comprendre les réalités commerciales et les répercussions potentielles sur les résultats du programme
• évaluer les risques stratégiques, opérationnels, d’atteinte à la réputation et d’exécution, et formuler des options et des recommandations tenant compte des risques pour la haute direction
• analyser les compromis liés à la sécurité, à la qualité, au coût, aux échéanciers, à l’état de préparation opérationnelle et au rendement des fournisseurs afin de favoriser l’atteinte des objectifs du programme et des résultats attendus 
• intégrer les points de vue de spécialistes techniques, d’équipes chargées des opérations et de fournisseurs afin de formuler des recommandations cohérentes à l’intention de la haute direction
• superviser la préparation des rapports et des informations sur le rendement à l’intention de la haute direction, en veillant à ce que les hypothèses, risques, contraintes et points de décision clés soient clairement communiqués et étayés par des données probantes 
• repérer les difficultés, dépendances et contraintes émergentes susceptibles de nuire à l’exécution du programme et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques et maintenir le rythme 

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous avez de l’expérience dans des environnements complexes, où les enjeux sont élevés, où les priorités concurrentes sont multiples et où interviennent des cadres supérieurs et des partenaires externes. Vous savez influencer et rallier diverses parties prenantes dans un environnement matriciel. Votre style de leadership collaboratif favorise des partenariats efficaces entre les équipes internes, les organes de gouvernance et les organisations externes.

Vous alliez un sens aigu des affaires et un jugement sûr à une aptitude exceptionnelle à communiquer avec la haute direction, ce qui vous permet de traduire des problèmes complexes en recommandations claires et réalisables. Vous avez une capacité reconnue à résoudre des problèmes complexes et ambigus, de composer avec l’incertitude et de favoriser la prise de décisions éclairées dans des environnements caractérisés par des priorités changeantes, de multiples parties prenantes et d’importants risques d’exécution.

Atouts 

• expérience dans un environnement de conception, d’élaboration ou de fabrication sécurisée de billets de banque 
• bonne connaissance des systèmes liés à la monnaie et des processus d’émission de billets de banque 
• expérience de travail avec des fournisseurs internationaux ou spécialisés 
• expérience au sein d’une banque centrale, d’une organisation du secteur public ou d’un milieu institutionnel de complexité comparable 
• titre professionnel, accréditation ou expérience équivalente en lien avec l’élaboration de stratégies, la gouvernance, la gestion des risques, les opérations, la gestion des chaînes d’approvisionnement, l’approvisionnement ou la mise en œuvre de programmes complexes 

Vos études et votre expérience 
Ce poste exige un diplôme universitaire en administration des affaires, en génie, en gestion de projet ou dans une discipline connexe, et au moins 15 années d’expérience dans des postes aux responsabilités croissantes à l’appui de dossiers complexes à forte visibilité dans des domaines tels que les services-conseils aux échelons supérieurs, la gouvernance, la gestion des risques, les opérations, les chaînes d’approvisionnement, la gestion de produits ou la gestion de programmes.

Vous avez une expérience reconnue comme personne capable d’influencer les parties prenantes aux échelons supérieurs et de fournir des conseils clairs et crédibles sur des risques, des compromis et des décisions complexes. Vous avez également de l’expérience de travail avec des fournisseurs ou des partenaires externes, notamment dans l’évaluation des facteurs commerciaux, de la capacité opérationnelle, des contraintes, des capacités et des risques d’exécution.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Responsable de programme, Émission des billets »

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 208 020$ et 244 730$, (niveau de poste 21) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.